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履歴書とCVの違いは何ですか?

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新しい仕事を探すことはストレスの多いプロセスです。履歴書を完成させ、適切な仕事の機会を見つけたら、雇用主が CV しか受け付けないということは聞きたくないことです。それらは同様の文脈で使用されていますが、用語は履歴書(または CV) および履歴書場合によっては異なるものを指し、どの状況がどの状況を必要としているかを追跡するのは難しい場合があります。

レジュメとCVの大きな違いは長さです。履歴書は通常、学歴、関連スキル、過去の仕事や職務など、資格を簡単にまとめた 1 ページの文書です。目的は、あなたの職業生活の包括的な概要を提供することではありませんが、雇用主の注意を引くハイライトを厳選することです。卒業してからの職位をすべて 1 ページに収めることができない場合は、希望する職種に最も近い仕事について言及する必要があります。過去の責任についても同様です。履歴書は、応募する新しい仕事に合わせてカスタマイズすることを目的としており、関係のない情報は除外する必要があります。

一方、CVはより詳細になります。 2 ページ以上を占める CV は、あなたのキャリア全体をカバーし、短い宣伝文ではなく、業績の詳細な要約を特徴としています。学術的な地位や助成金を申請する場合は、履歴書を使用して、すべての出版物、研究プロジェクト、教育経験、名誉、学位をリストします。履歴書とは異なり、候補者は、異なる仕事に合わせて更新するのではなく、新しいアプリケーションごとに同じ CV を送信します。

米国とカナダでは、雇用主はほぼ常に履歴書を求めます。 CV の提示が求められるのは、研究職または学術職を探している場合のみです。 CV は、フェローシップ、テニュア審査、アカデミアでのサバティカル休暇の申請にも使用されます。

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海外での仕事に応募する場合、物事は混乱し始めます。ニュージーランド、イギリス、その他のヨーロッパ諸国では​​、履歴書は、上記の両方のドキュメントの包括的なものとして使用され、南アフリカ、インド、およびオーストラリアでは、用語履歴書そして履歴書互換的に使用されます。アメリカで履歴書を送るのが適切な仕事なら、履歴書おそらく短い形式のドキュメントを指します。より学術的なポジションである場合、彼らは伝統的な履歴書を探している可能性があります。リスクを冒したくない場合は、人事部門に連絡して彼らの好みを確認することは問題ありません。

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