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同僚に支払う 25 の丁寧な褒め言葉

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1 月 24 日はナショナル コンプリメント デーです。一緒に働いている人々を称賛するために、力を合わせて努力することは素晴らしい祝い方です。褒めるのに適切な時間と場所がいつであるかを必ず考慮してください(たとえば、恥ずかしがり屋の人は、群衆の前ではなく、プライベートでの素晴らしいプレゼンテーションで褒められます)が、同僚が長年の友人であるかどうかを知ってください.またはそれ以上の知人に、彼らの仕事ぶりを称賛し、彼らのスキルに感謝していることを伝えれば、彼らは本当に充実した一日を過ごすことができます。

1. 「ユーモアのセンスがある」

オフィスで笑う女性たち。

イチジク

すべてのオフィスには、簡単な冗談を言ったり、面白いリンクを共有したりすることで、職場での緊張を和らげる方法を知っている人が 1 人います。この人のユーモアのセンスがあなたの仕事を少し楽しいものにしてくれるなら、必ずそのことを知らせてください。

2. 「そのプレゼンテーションに関する素晴らしい仕事」

職場でプレゼンテーションをする女性。

イチジク

人前で話すことは、特に仕事に慣れておらず、プレゼンテーションをすることに慣れていない人にとって、威圧的です.大きな会議の前に同僚が緊張していることに気づきましたか?後で探してください。あなたが楽しんで、彼らの話から学んだことを伝えれば、次回はもっと自信を持てるようになるでしょう。



3. 「いつ手を貸すかをあなたはいつも知っています。」

テーブルで働く男性。

イチジク

あなたが最も必要としているときに、いつでも喜んでプロジェクトを支援してくれる人を知っているでしょうが、彼らが当然のように評価されることはめったにありません。次回、あなたが圧倒されていると感じたときに、同僚がいくらかほっとするように申し出てくれたら、それを見逃さないようにしましょう。時間を取って、彼らが行っている素晴らしい仕事を見て、感謝していることを伝えてください。

4. 「あなたは、問題を解決するのに苦労しています。」

ポスト・イット ノートの操作。

イチジク

問題を別の方法で見ることができることは、職場では貴重なスキルです。チームが新しいアイデアを受け入れるようになり、貴重な時間とリソースを節約できます。問題の解決策を見つけてくれるのはあなたかもしれませんし、同僚があなたの目の前にあった解決策を指摘してくれることもあります。彼らの意見に感謝しているなら、彼らはそれを聞く価値があります。

5. 「あなたは素晴らしいコミュニケーターです。」

同僚と話している医師。

イチジク

コミュニケーションがなければ、職場の人々との共同作業は不可能です。優れたコミュニケーターは、他人の視点を理解し、自分の意見を説明し、誰も絶対に秘密にしないようにする方法を知っています。また、彼らはときどき褒められることもありません。

6. 「あなたの熱意が大好きです。」

他の人とテーブルで話している男性。

イチジク

一部の人々にとって、毎日起きて仕事に行くのは簡単です。彼らは、自分が働いている会社に個人的に投資し、その会社の成功に貢献することを楽しんでいます。あなたはまだそこにいないかもしれませんが、一緒に仕事をする少なくとも 1 人の人には、このレベルの情熱と熱意が見られるかもしれません。その刺激的な姿勢が見過ごされないようにしてください。

7. 「あなたの信頼に感謝します。」

スーツ姿の二人が握手。

イチジク

効果的な管理とは、いつ撤退するかを知ることと同じくらい、ガイダンスとサポートを提供することです。成長と創造性を促進するために、マネージャーができる最善の方法は、従業員が息をするためのスペースを残すことです。また、報われないことが多いありがたい動きでもあります。上司に感謝の気持ちを表すことで、1 日を大きく変えることができます。

8. 'What a FUN PARTY (ランチ/ハッピーアワー/ETC.)'

オフィスで誕生日を祝う。

イチジク

人々は、特定の仕事上の出来事を、それを可能にする従業員のことを考えることなく、当然のことと考えています。バースデー ケーキが魔法のように現れることはなく、仕事の後のハッピーアワーも自分で計画することはありません。日々の仕事から得られる楽しい休憩の背後には、それを実現するためにイニシアチブを取った同僚がいて、彼らはあなたがその成果を楽しんだことを聞きたがっています。

9. 「あなたはキラーワークの倫理を持っています。」

オフィスでパソコンをする女性。

イチジク

汗をかくことなくプロジェクトを吹き飛ばす社員でありたいと誰もが願っています。あなたがそのような人でない場合、あなたができることは、職場で疲れを知らない人に褒め言葉を支払うことです。特に、彼らがほとんどの仕事に取り組まなければならなかった大きなプロジェクトの後で。

10. 「あなたのポジティブな態度は感染症です。」

仕事でハイタッチ。

イチジク

一人の悲観的な従業員がオフィス全体を崩壊させるのと同じように、ポジティブな人は逆の効果をもたらす可能性があります。あなたの隣に座っている同僚が笑顔ですべてを行う新しい週の始まりに、イライラするのはつらいことです。

11. 「よくある質問をします。」

仕事中に手を上げている女性。

イチジク

職場で慣れていないことについて質問するのは、それが新しいポリシーや手順についてであれ、通常は一緒に仕事をしていない部門の内外についてであれ、威圧的になる可能性があります。しかし、助けや説明を求めることは、学び成長するための唯一の方法でもあります。多くの質問をする同僚を褒めることで、彼らはそれがOKであるだけでなく、価値があることを知ることができます.

12. 「あなたのアイデアが大好きです。」

ノートに手書き。

イチジク

誰かが仕事で素晴らしいアイデアを紹介すると、多くの場合、次の 2 つの方法のいずれかで反応します。自分では考えていないことに腹を立てるか、その人の優秀さを賞賛するかです。仕事上の関係を強化し、長期的に気分を良くしたい場合は、後者を表現することをお勧めします。

13. 「あなたはイニシアチブを取るのがとても上手です。」

オフィスで話している人々。

イチジク

率先して取り組む社員が、事業の円滑な運営に貢献します。マネージャーは子供たちの子守を心配する必要はありません。また、同僚が怠けることもありません。次に仕事に行くときは、いつも率先して行動してくれる知り合いを見つけて、その努力を褒めてあげてください。

14. 「あなたはとてもクリエイティブです。」

仕事で待ち合わせ。

イチジク

あなたの仕事が特に刺激的でなくても、毎日創造的な機会を見つけてくれる同僚がいるかもしれません。彼らの創造性は、鋭くデザインされたチラシ、よく練られたメモ、または目前の問題に対する革新的な解決策の形で輝きを放つかもしれません。伝統的な芸術分野で働いていない人が、創造性を褒められることはめったにありません。それは変えることができます。

15. 「あなたが責任を負うことに感謝します。」

カフェでカップを片付ける二人。

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職場で、仕事の失敗、売り込みの失敗、締め切りの遅れなど、沈黙を守ることができたとしても責任を負った人を知っていますか?それは簡単なことではありません。彼らの行動を認識すれば、より頻繁にそれを行う傾向があるかもしれません。

16. 「あなたはとても柔軟です。」

ラップトップに自転車を持つサラリーマン。

イチジク

もちろん、これが絶対最後に同僚に約束することもできます。会議を数日遅らせるか、締め切りを 1 週間遅らせるように頼むことは絶対にありません。または、非常に柔軟であることを褒めて、変更を非常に効率的に回避してくれたことに感謝することができます。

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17. 「私はあなたの自信を愛しています。」

コーヒーを飲みながら通りを歩く女性。

イチジク

職場での信頼は無視することはできません。それは人が行うすべてのことから放射され、そのような人とプロジェクトに取り組んでいるときは、自信も増します。この従業員に、彼らの落ち着きと自信に感謝していることを知らせてください。

18. 「私はあなたがどれほど技術を節約しているかを理解しています。」

男性が働いているパソコンを指さす女性。

イチジク

画面がフリーズしたり、15 分間かけて作成した長いメールが突然消えたりしたとき、誰に相談しますか?おそらく、ITに走る代わりに。毎回、答えを持っているように見える近くの同僚に尋ねます。たとえ彼らが称賛のノウハウを共有していなくても、称賛と感謝に値します。

19. 「あなたは素晴らしいパン屋です。」

皿にクッキーを置いた職場。

イチジク

同僚のためにパンを焼く人は特別な品種です。作ったものをオフィスと共有するということは、彼らがあなたと一緒に料理する時間を取っただけでなく、個人的な好きや趣味をあなたと共有していることを意味します。シェフが朝のミーティングに焼きたてのクッキーの盛り合わせを持ってくるときよりも、シェフを褒めるのに適した時間はありますか?

20. 「私はあなたのリーダーシップを認めます。」

書類をかぶったヘルメットをかぶった女性。

イチジク

優れたリーダーとは、公正で、思いやりがあり、勤勉であるなど、多くのことです。しかし、あなたが上司のために働くことに感謝するような資質が何であれ、あなたが彼らのリーダーシップを称賛し、そのおかげであなたがより良い従業員であることを伝える機会を見つけてください。

21. 「あなたは細部に注意を払っています。」

テーブルで働く人々。

イチジク

大きなレポートを書く場合でも、お礼のメールを書く場合でも、詳細は仕事で大きな違いを生みます。プロジェクトに最大の影響を与える詳細は、それだけでは気づきにくい場合があります。次に同僚の仕事を評価するときに、スマートで微妙な詳細に気付くことができるかどうかを確認し、見つけたものに感銘を受けたかどうかを伝えます。

22. 「あなたは私の波長に乗っています。」

職場で話している女性たち。

イチジク

職場で取り入れるべき最も価値のあるスキルの上位にあるとは限りませんが、共感はオフィスの文化に驚異的な効果をもたらします。チームメンバーが共感を実践し、一緒に働く人々を理解しようとする努力をすれば、全員の仕事が容易になります。これは間違いなく評価に値するスキルの 1 つです。

23. 「とても信頼してくれてありがとう」

握手を交わす二人。

イチジク

どんなに仕事をしていても、自分一人で仕事をすることは不可能です。サポート、ガイダンス、インスピレーションを得るために頼れる信頼できる同僚は、貴重なリソースです。彼らが現れて継続して一生懸命働くように努力しているなら、あなたができることは、あなたが感謝していることを彼らに示すことです.

24. 「あなたは本当のチームプレーヤーです。」

オフィスで一緒に働くチーム。

イチジク

チームとして成功するためには、同僚が正しい姿勢を持っている必要があります。おそらくあなたのチームには、他のメンバーのために良い手本を示す人物が 1 人いるかもしれません。彼らは、いつ一歩下がって他の人のアイデアに耳を傾け、いつ自分のアイデアを提案するかを正確に知っています。優れたチーム プレーヤーであるということは、グループのために最善を尽くすためにプライドを飲み込むことを意味する場合があります。これは、称賛に値する行動です。

25. 「あなたは素晴らしいアドバイスをくれます。」

職場で同僚と話している女性たち。

イチジク

キャリアのある時点で、おそらくより経験豊富な同僚にアドバイスを求めたことがあるでしょう。メンターがいなければ、世界で最も成功した人々の多くは、今日のような存在ではありませんでした。恥ずかしがらずに指導を仰ぎ、指導を受けたら感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。